北脇 綾乃先生
AYANOKITAWAKI
新卒入園
新卒の私も安心して入社できました。
入職のきっかけを教えてください。
子ども一人ひとりと深く関わりたいと考え、定員数の少ない保育園を探していたところ今の職場の求人票を見つけました。
そこに記されていた済聖会の保育理念である「生きる力」に惹かれ、園見学に行かせていただきました。
そこでは子どもたちの活き活きとした楽しそうな姿と先生方が笑顔で働く姿があり、とても明るい雰囲気が印象的でした。
また、就職活動時は開園してから三年目ということで、職員同士意見を出し合いながら保育園を作り上げていっているというところに魅力を感じたことがきっかけです。
どんな時にやりがいを感じますか？
新卒で入社し、たくさん失敗をしたり、悩み落ち込むこともありました。
そのたびに「先生なら大丈夫だよ」などと前向きになれるような言葉や的確な助言をいただきました。
壁にぶつかることがあっても「またチャレンジしてみよう」「頑張ろう」と思うことができる環境の中で自分の保育の質を向上させていくことができる、という思いを感じています。
また適切な言葉がけや子ども主体の保育をする上での関わり方などを学べる研修もあり学ぶ姿勢をとても応援してくださいます。そこで学んだことを実際の保育で活かした時に、子どもの反応が良いととても嬉しく、そんな姿を間近で見られることもやりがいに繋がっています。
今後の目標は？
人の役に立てる、頼られる保育者になりたいと思っています。
今は子どもたちとの関わりの中で悩むことや上手くいかないことがたくさんあり、頼ってばかりの毎日ですが、先生方の姿から学んだり、教えて頂いたことを実行していき、理想像に少しでも近づいていけたらなと思っています。
いずれは自分で考え行動したり、自信をもって提案するなど、人の役に立つ、頼られる保育者になりたいです。また、子どもたちや保護者からも安心してもらえるような保育者になっていきたいです。