ブライト保育園調布仙川　保護者各位

　臨時休園期間に入り2週間近くが経ちましたが、多大なご協力を頂きお陰様で臨時休園の中で、本日現在、安全に運営をすることが出来ております。
　お子様方、保護者様、関わる職員、業者の方々全ての方の感染機会の低下の為と、皆様のご理解、ご協力に心より感謝申し上げます。

　本日、掲題の件で調布市より保護者様への通知がありましたので、以下掲載させて頂きます。　
　調布市からの指示に従い5月6日（水）までとしていた「臨時休園期間」を、5月9日（土）までに延長とさせて頂く事になりました。引き続きご協力を頂きますようお願い致します。
　尚、現在同様、延長となりました3日間に対して保育のご希望のある保護者様は、5月1日までに規定の書類にご記入頂きお申し込みを頂く事となります。お申込の〆切が5月1日（金）となっておりますので、書類に明記の上、園までご提出頂きますよう、よろしくお願い致します（書類は園にもご用意しておりますので、お越し頂いてご記入頂いても構いません）。
　臨時休園期間が延長されてしまい、各御家庭へのご負担も増すばかりかと思います。ご心配、ご不安等ございましたら、園までいつでもご相談ください。引き続き感染の機会を低下させるよう、お過ごしいただき、お元気で保護者様、お子様方とお会い出来る事を楽しみに、私共職員一同準備を進めてまいります。

　以下、調布市より通知となります。ご確認下さいます様お願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2調子保発第270004号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和２年４月２７日
保護者各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　調布市長 長 友 貴 樹

　　　　　　　　　　　　　緊急事態宣言以降（５月７日以降）の対応について

これまで，国の緊急事態宣言に伴い，本市においては，子どもの安全・安心の確保と感染拡大防止を目的として，市内認可保育施設は臨時休園し，社会の機能を維持するために就業の継続が必要な方や御家庭での保育が特に困難な方等については，特例的に保育を実施しているところです。
間もなく，緊急事態宣言の定める期限（５月６日（水））を迎える中，それ以降の国及び東京都の方針について明らかにされておりませんが，期限直後の５月７日（木）は，大型連休翌日であり，事前に保育園から保護者の皆様や関係各所に十分な周知を行うことが難しいことに加え，受け入れ体制の準備が整わないことも懸念されます。
そのため，５月７日（木）から９日（土）までの間は，現在の臨時休園及び特例的保育を継続し，保育が必要な方は，事前に在籍園に申請いただくこととします。なお，５月１１日（月）以降の対応は，国の緊急事態宣言の動向及び東京都の要請内容を踏まえたうえで，本市の対応を検討し，決定次第，在籍園を通じてお知らせします。
保護者の皆様におかれましては，引き続き御不便をおかけしますが，御理解と御協力をお願い申しあげます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１ 臨時休園延長の期間
令和２年５月７日（木）から５月９日（土）までの間
２ 特例的に保育を実施する世帯
保護者全員が以下(1)から(4)までのいずれかに該当し，かつ在宅勤務や休暇等の調整がつかない世帯，又は(5)に該当する世帯。ただし，この間の保育の利用には，事前に申請が必要です。
(1) 病院，薬局に勤務するなど，医療体制の維持に関する業務に従事
(2) 老人福祉施設や障害者支援施設など，支援が必要な方々の保護の継続に関する業務に従事
(3) インフラ（電力・ガスなど）運営や飲食料品・生活必需品供給関係など，市民の安定生活確保に関する業務に従事
(4) 警察，消防，鉄道，保育など，社会の安定の維持に関する業務に従事
(5) その他，家庭での保育が特に困難な場合（在籍園に御相談ください。）
３ 特例的保育利用申請及び保育時間
(1) 特例的保育を希望される方は，別紙，緊急事態宣言以降（５月７日～９日）の特例的保育利
用申請書を，令和２年５月１日（金）までに，在籍園に御提出ください。
(2) 特例的保育時間は，原則，午前７時から午後６時までです。
なお，特例的保育利用時も保育時間の短縮に御協力いただき，延長保育の利用も極力お控えください。
(3) 特例的保育中は，給食を提供します。
４ 保育料・給食費（副食費）
この間の保育料は，欠席日数に応じて減額します。詳細は，後日お知らせします。なお，給食費（副食費）の徴収等の取扱いについては，在籍園に御確認ください。
５ その他
(1) 臨時休園期間中，児童または同居の家族が新型コロナウイルス感染症に感染した際，又は感染の疑いがある際は，速やかに在籍園に御連絡ください。
(2) 今後，育休からの復職や就労内定の方の就労開始日，求職中の方の就労日についての取扱いを，以下のとおりとします。
また，新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するため，それぞれの保育開始日まで，その兄弟姉妹を含め登園できませんので，御理解くださいますようお願い申しあげます。なお，その間の保育料・給食費（副食費）は免除します。
ア 育休からの復職期限（令和２年５月１日～９月１日入園内定者も同様）
令和２年１０月１日（木）までに復職。保育開始は，復職日の前月１日から。
（例） 10/1復職 ⇒ 9/1保育開始 8/1復職 ⇒ 7/1保育開始
イ 就労内定（令和２年５月１日～１０月１日入園内定者も同様）
令和２年１０月１日（木）まで就労開始。保育開始は，就労開始日当日から。
（例） 10/1就労開始 ⇒ 10/1保育開始 8/1就労開始 ⇒ 8/1保育開始
ウ 求職中
緊急事態宣言の期限終了日の月を含む３か月間。保育開始は緊急事態宣言期限終了日の翌日から。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当 子ども生活部保育課 電話042-481-7132・7133・7134