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社会福祉法人済聖会の保育士さん、栄養士さんの募集情報

求める人物像

1)私たちの理念、思い、運営指針(『Our Credo』『仕事の流儀&仲間の掟』)に共感し、仲間とともにその実現に向け楽しみながら継続的努力ができる人
2)チームワークを大事にし、チームの仲間と仕事をすることに誇りと喜びを感じる人
3)自分の人生(生きざま)に前向きな人


 済聖会グループ保育園「Our Credo」   済聖会グループ保育園「仕事の流儀&仲間の掟」



私たちが大切にしたいこと
子育ての負担が特に母親に集中する傾向にあり、親のストレスや孤立感、悩みの原因になるばかりか、そのことが子どもの健全な成長に好ましくない影響を与える結果となっています。保育サービスの提供だけでなく保護者の方への精神的支援は急務であると考えます。常に保育の質の向上を目指し、子ども達にとって豊かな生活を提供できる場であり、保護者の方も含めて皆で成長できる保育所を目指しています。

私たちが追求したいことは、かかわる人すべてのハッピーの追及「心の温かさ」「元気」「感動」を与え続けられる施設(空間)づくりです。

かかわる人すべてのハッピーを追求
「心の温かさ」「元気」「感動」を与え続けられる施設(空間)づくり

保護者
・安心してあずけることができる(安心して仕事ができる)
・お子様の笑顔、元気、成長ぶりからいっぱい「刺激」がもらえる
・お子様の持っている無限の可能性(キラキラ)を発見し引き伸ばす喜び
・子育ての悩みを共有し、解決できる
園児
・よく遊び、よく学び、よく眠る
・毎日保育園に行くのが楽しくてしかたない
・今までできなかったことができる喜び
・好きで、得意なことを発見できたよ!

地域
・この園(児)のおかげで何か元気がもらえる
・貢献できるよろこびを感じられる
保育園スタッフ
・子どもたちから多くのことを学ばせてもらえる。
 子どもたちとともに成長できる
・明るく、元気に、イキイキと働ける、働きたくなる職場
・自分の「思い」や「知恵、創造性」が「かたち」にできる
・自分が役に立っているという実感がもてる

保育園スタッフこそがもっとも大事な存在であり、保育園の「顔」となります。

かかわる人(園児、保護者、地域)へ約束したことを実践する上で保育園スタッフこそがもっとも大事な存在であり、保育園の「顔」となります。私たちは、個人と保育園のためになるよう「より効率的で、人間的な職場環境」を育みます。そのような職場環境の中、持てる才能を最大限に引き伸ばし、自己成長し、充実した生活(人生)を深め、みんながハッピーになるための最大限の努力をします。
保育理念・方針・モットー
保育理念

子どもたちの「生きる力」(独り立ちし社会の中で生きていく力)の基盤づくりを支援する

保育方針

アタマ・ココロ・カラダを育む

1.子どもたちの興味を引き出すより多くの機会を提供する
2.子どもの思いを受け止める
3.子どもが自分で経験することを大切にする
4.子どもが自分で考え工夫することを大切にする
保育モットー

つよく・ゆたかに・キラキラと

つよく
■ココロのつよさ<我慢強さ、打たれ強さ、あきらめない気持ち、負けない強さ(健全なる競争心)>
■カラダのつよさ<健康増進、健康な体づくり>
■アマタのつよさ<自分で考え、自分で行動する、常にプラス思考>

ゆたかに
心の豊かさ、豊かなコミュニケーション、創造性の豊かさ、豊かな感性

キラキラと
ココロの輝き
何か一つでも好きで夢中になれるものを見いだし、探究心・持続力・集中力を養い、自分に対して自信を持って輝いている

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